Gratiy | 職業安定法に基づく表示

Gratiyは、特定募集情報等提供事業者として求人情報の掲載・提供を行っています。

事業の位置付け

株式会社Gratiyは、求人情報の掲載・提供を行う特定募集情報等提供事業者です。

会員が個別の求人情報ページから共有操作を開始した場合であっても、共有先に送信・表示されるのは、当社が指定する当該求人の掲載エリアに係る一般公開の求人情報一覧ページその他当社が指定するページです。個別の求人情報ページそのものを共有する仕組みではありません。

情報を受け取った方は、一般公開された一覧ページから自ら求人を閲覧・検索し、応募先を自ら選択します。共有操作の開始元となった求人へ応募する義務はありません。

求人への応募は応募者本人の自由な意思と判断により行われます。応募先の選択、応募意思の決定、応募情報の入力および送信は応募者本人が行い、当社のシステムは本人が送信した応募情報を本人が選択した求人事業者へ伝達します。

応募情報の伝達後の連絡、面接、選考、採否判断、労働条件の確認その他雇用に関する手続は、応募者と求人事業者との間で行われます。当社および広告協力会員は、応募者の推薦、選別、適合性判断、面接対象者の選定、条件調整、採否判断等を行いません。

求人に関する広告協力を行った会員への広告協力謝礼は、当社に対する広告協力の対価として、当社が定める条件に基づき当社から当該会員へ支払います。

求人へ応募する応募者本人には、当該応募、採用その他これらに起因して広告協力謝礼その他の経済的利益を付与しません。会員本人が自ら行った広告協力を利用して自己応募を行うことも禁止しています。

求人情報は、掲載事業者が登録・提供した内容に基づき表示します。当社は、法令遵守、表示形式の統一、誤記の修正その他サービス運営上必要な対応を行う場合がありますが、募集情報を提供した者の承諾なく、その内容を実質的に改変して提供することはありません。

募集条件、労働条件その他の雇用条件については、応募前および採用手続の過程で求人事業者へご確認ください。

求人事業者が負担する利用料金、成果広告費用、違約金その他の金銭については、金額、発生条件、適用期間その他の契約条件を、契約締結前に分かりやすく明示します。

当社は、募集主が契約締結後も同一文面を再確認できるよう、書面、電子メール、保存可能な電子文書その他適切な方法により明示する運用を行います。

制定・最終更新日：2026年10月1日　株式会社Gratiy